Последние комментарии

  • Нина+ Толкачева
    А зачем ему куда-то "поворачивать"? У него всё хорошо, даже прекрасно. Сытый голодного не разумиет...Путин принял пенсионную реформу в угоду Западу и назад не повернет
  • Poma Pomak
    А сейчас  егоназывают сильный ,, все меняется .  В жизни. Падать на колени бесполезно: Россиян готовят к новому повышению пенсионного возраста
  • Лаврентий Палыч Берия
    В этом основная цель путинизма- постепенный отказ вообще от любой социальности в стране, заставить народ самим себя в...Падать на колени бесполезно: Россиян готовят к новому повышению пенсионного возраста

Из жертв пенсионной реформы наштампуют пилотов и хирургов

Власть подняла пенсионный возраст, но не знает, куда деть пожилых людей, оставшихся без работы

Партия «Единой России» дала команду своим депутатам в Госдуме проработать в рамках так называемой региональной недели вопросы по переобучению предпенсионеров. Об этом говорится на сайте партии власти. Там же приводится шокирующая информация, которую поведал депутат от ЕдРа Николай Петрунин. Оказывается, «порядка 50% граждан предпенсионного возраста будут испытывать потребность в переобучении для того, чтобы продолжить работу». Причем, он ссылался на Минтруд РФ.

Можно не сомневаться, Петрунин говорил предельно аккуратно, сглаживая острые углы. На самом деле, все предельно ясно: даже партия власти, которая продавила «людоедскую» пенсионную реформу прекрасно понимает, что каждый второй пожилой россиянин — мужчина 60+ и женщина 55+ сегодня не востребованы трудовым рынком.

Впрочем, тайны из этого не было и раньше, поскольку при достижении прежнего сбалансированного пенсионного возраста примерно половина пенсионеров прекращали работу или меняли её на посильную деятельность.

Что касается профессий, которые будут предложены людям в предпенсионном возрасте, то выбор здесь невелик, причем списки составляются по принципу: были бы преподаватели, а ученики найдутся, а не наоборот. Мало кто сомневается, что была спущена команда сверху, вот и суетятся чиновники и провластные функционеры, имитируя бурную деятельность.

То, что ситуация принимает негативный оборот, косвенно подтверждают слова Петрунина о необходимости эффективного использования казенных денег, выделенных на переобучение, а также о стремлении «к тому, чтобы прошедшие обучение люди имели возможность трудоустройства, а не остались бы невостребованными с полученными знаниями».

Интересно, почему власть до повышения пенсионного возраста не озадачилась этими вопросами? Заранее переобучили бы людей, подготовив их к новым реалиям — вот был бы нормальный подход к проблеме.

Между тем, специалисты уже подсчитали, что в результате пенсионной реформы емкость трудовой силы в России увеличится на 5 млн. рабочих, тогда как Минтруд обязался переобучить к 2024 году ориентировочно 450 тысяч. Даже если учесть, что два половиной миллиона пожилых людей востребованы, то не трудоустроенными окажутся больше двух миллионов предпенсионеров. И это при условии, если все переобученные найдут работу.

На Западе, где уже произошло повышение пенсионного возраста, многочисленные исследования показывают, что из-за неизбежного снижения когнитивных навыков, сопровождающего старение, пожилым людям требуется больше времени для приобретения новых навыков и эффективность их обучения хуже, чем у молодых людей. Особенно, если оно не отвечает конкретным профессиональным потребностям стареющего работника.

Как пишут, к примеру, эксперты германского Института экономики труда (Бонн), вопреки распространенному мнению, что пик профессионального развития и отдачи от специальности приходится на возраст 55 лет, возрастная продуктивность достигает максимума в конце сорокалетия работника, а затем со временем снижается.

Эволюция когнитивных навыков в течение жизненного цикла получила значительное внимание со стороны исследователей, особенно в нейропсихологической науке. Скорость принятия решений, мышление, пространственные способности и кратковременная память резко снижаются после 55 лет. А вот обретенные в молодые годы и закрепленные в зрелости профессиональные навыки, их еще называют кристаллизованными, сохраняются вплоть до конца седьмого десятка.

Словом, переобучение пожилых людей — недальновидная затея. Если что и делать в этом плане, то разумнее предложить пожилым людям такую, или аналогичную работу, но на новом месте. Причем, даже с корректировкой знаний могут быть проблемы. В то же время переобучение все-таки имеет огромный смысл в качестве трамплина в пожилой возраст, если оно, само собой, осуществлено намного раньше — когда работник достигает возраста 40+.

Это, безусловно, сложная и трудно прогнозируемая стратегия властей. Неслучайно, в ЕС, да и в США закладывали очень большие сроки на переход к новому пенсионному возрасту. Людям ряда профессий еще в зрелости говорили, что лет через 10−15 они будут с большой долей вероятности не востребованы. Значит, нужно переобучаться.

Российская же власть ничего не делает для того, чтобы дать шанс поколению 50 «минус» подготовится к достойной старости, хотя и вбухивает миллиарды в Центры занятости населения. «Что тут мелочиться, пусть учат тех, кому за 60 лет, на хирургов, летчиков, водолазов, промышленных альпинистов и тому подобное. Как раз Минздрав жаловался на нехватку врачей, а ВКС РФ готов принять любое число пилотов истребителей», — иронизируют в Сети над инициативами правительства и потугами ЕдРа.

Но если серьезно, нужно не только переобучать тех, кому до выхода на пенсию, как минимум, 15 лет, но и пропагандировать пенсионные программы. Если заглянуть в социальные сети и «пройтись» по форумам, можно прочесть, что молодые и даже зрелые люди не очень-то стремятся к профессиональной самореализации, предпочитая жить «здесь и сейчас». Что будет потом, и вообще, зачем нужна серьезная специальность, волнует очень многих в последнюю очередь.

С другой стороны, двадцатилетних, тридцатилетних и даже сорокалетних людей можно понять. Созданная властью система пенсионных расчетов не стимулирует к белым зарплатам и, следовательно, к продуктивному труду.

Типичные реплики из Сети на сей счет звучат примерно так:

«Недавно мы считали будущую пенсию с подругой. У меня всегда „белая“ хорошая з/п, у нее „серая“ либо пробелы вообще. Схема простая: соцчасть (точное название не помню) +то, что по баллам. На выходе у меня на 270 рублей больше прожиточного минимума, у нее меньше на пару тысяч, но до минимума ей доплатят. Итого разница 270 рублей, выводы делайте сами».

Чтобы было понятно, о чем речь, поясним: 25 тысяч рублей з/п за 20 лет официальной работы обеспечат накопление в пределах 40 баллов, что соответствует, увы, минимальной пенсии — чуть больше 9 тысяч рублей. Таким образом, следует говорить об отсутствии у молодых мотивации к накоплению пенсии и об отсутствии планов на будущее. На форумах, посвященной этой теме, можно прочесть о неверии в будущее и цинизме властей.

«Многие или не работают, или работают не официально. Я знаю несколько хореографов — так они уже лет 10 без отчислений работают»

«Зашла на „пенсионный калькулятор“ и выяснила: со стажем 10 лет моя пенсия составит 7200 руб., со стажем 20 лет — 8900 руб., со стажем 30 лет 10700 руб., 40 лет — 12400 руб. На фига мне такая работа»

Да, в США и в ЕС подняли пенсионный возраст, но и обеспечили замещение зарплат пенсией на уровне 70%, а у нас, кстати, — чуть больше 30%. Там переобучение начинают задолго до 50 лет, в РФ — когда до старости рукой подать. В «загнивающем и разлагающем» Западе дали длительное время на переход к новым стандартам ПФ, как по возрасту, так и по трудоустройству. В России начали пенсионную реформу, как всегда с бухты-барахты: вообще не спланировав её и, по сути, по шулерски кинув людей обещанием не загонять в «деревянный макинтош» сразу после выхода на заслуженный отдых.

То, что делает правительство Медведева с согласия президента Путина равносильно строительству большого дома без фундамента — авось, получится. Нет, не получится.

 

Александр Ситников

Источник ➝

Популярное в

))}
Loading...
наверх